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虽然摩托罗拉对雇员在工资和福利上待遇不错，但是公司和员工，基本上还是传统的雇佣关系，公司内部管理层次较多，大部分员工基本上没有多少股票期权。因此，公司的业绩和员工的利益关系不大。英特尔公司则是一的典型的硅谷公司。每个员工的工作强度 可口可乐公司首席执行 官达夫特 2000 年完成了几近不可能的财政指标，得到了 100 万可口可乐公司股票的嘉奖， 2001 年5月， 公司业绩不理想， 董事会仍将他的薪水提高 18％至 150 万美元， 奖金提高 16％ 至 350 万美元，期权由 65 万股增加到 100 万股；德州仪器在 文/新浪财经意见领袖专栏(微信公众号kopleader)专栏作家秦朔 作为一个60后创业者，我希望自己用年轻的心，再奋斗二十、三十年。不做寄生者，要做 Jul 06, 2007 · 中国电子报：展讯后市面临多重考验 乐观尚早 2007-07-04 07:39:06 ; 展讯上市首战告捷 分析师称3g第一股未来存疑 2007-07-03 08:22:32 ; 展讯纳市融资1.24亿 论文研究-基于期权博弈的股票波动性价值模型.pdf, 基于无套利原理和期权博弈理论讨论了波动性对股票价格及收益的影响.将波动分解为波动收益期权和波动损失期权建立模型, 并在投资者异质偏好假设下运用

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Jul 06, 2007

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